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Potenzial-Analysen: |
Ein neuer Mitarbeiter? Wie schnell lernt er? Ist er förderungswürdig? Wie steht es um seine Kommunikationsfertigkeit in ungewohnten Situationen? Bei Streß? Bleibt er da hartnäckig? abcd hat das Test-Instrument: Das Jobfidence-Meßverfahren. Seit 1964 regelmäßig wissenschaftlich überprüft. Es liefert jährlich objektive Vergleiche zu den Leistungen von über 10.000 Kandidaten. Darüber sollten Sie mehr wissen. Fragen Sie nach bei unserer Fachgruppe artemes: www.artemes.info
